{"id":1861,"date":"2023-07-04T15:34:28","date_gmt":"2023-07-04T13:34:28","guid":{"rendered":"https:\/\/enews.caef.net\/?p=1861"},"modified":"2023-07-10T13:43:32","modified_gmt":"2023-07-10T11:43:32","slug":"des-hommes-et-des-finances","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enews.caef.net\/?p=1861","title":{"rendered":"Nos d\u00e9fis !"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">L\u2019intervention* de Michel Castagno, lors de l\u2019AG de mai 2023, a \u00e9t\u00e9 l&rsquo;occasion de faire le point, notamment sur les ressources humaines et financi\u00e8res de l\u2019Union.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #009999;\"><b>RESSOURCES HUMAINES<\/b><\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Le travail coll\u00e9gial de supervision des p\u00f4les du graphique ci-dessus repr\u00e9sente l\u2019\u00e9quivalent du travail de 8 personnes \u00e0 plein temps, permanentes ou b\u00e9n\u00e9voles. Les besoins, le d\u00e9veloppement futur ou quelques d\u00e9parts nous am\u00e8nent \u00e0 envisager plusieurs recrutements\u2026<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #009999;\"><b>Recrutement<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551671&quot;:10,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;-&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">CSR. <\/span><\/b>E<span data-contrast=\"auto\">n accueillant r\u00e9guli\u00e8rement de nouveaux acteurs, la transmission se r\u00e9alise\u2026 le b\u00e2ton de relais\/t\u00e9moin est en train de passer \u00e0 une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration\u202f! Nous accueillerons un nouvel observateur en septembre prochain, lequel devrait encore baisser la moyenne d\u2019\u00e2ge \u202f!<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/>\n<\/span>J\u00e9r\u00e9mie Trotin et Jean-Daniel Pikus seront soumis au vote de l\u2019AG 2024, apr\u00e8s leur temps d\u2019observation actuel : \u00a0l\u2019\u00e9quipe de la CSR est d\u00e9j\u00e0 r\u00e9jouie de cette collaboration fructueuse.<span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1862 \" src=\"http:\/\/enews.caef.net\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/CSR-petti-1024x577.jpg\" alt=\"\" width=\"411\" height=\"232\" srcset=\"https:\/\/enews.caef.net\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/CSR-petti-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/enews.caef.net\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/CSR-petti-300x169.jpg 300w, https:\/\/enews.caef.net\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/CSR-petti-768x433.jpg 768w, https:\/\/enews.caef.net\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/CSR-petti-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/enews.caef.net\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/CSR-petti-2048x1154.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 411px) 100vw, 411px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551671&quot;:10,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;-&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><strong>R<\/strong><b><span data-contrast=\"auto\">ecrutement d\u2019un responsable \u00ab\u202fminist\u00e8res\u202f\u00bb.\u00a0 <\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">Que va faire Jonathan Antoine ?<\/span>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551671&quot;:10,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;-&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\"> attribution des bourses d\u2019\u00e9tudes<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551671&quot;:10,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;-&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">recrutements<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551671&quot;:10,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;-&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">\u00e9valuations des nouveaux serviteurs<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551671&quot;:10,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;-&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\"> suivis des mutations (contacts avec les \u00e9glises locales, contrats tripartites&#8230;)<br \/>\n<\/span>Il lui reviendra d\u2019asseoir et de faire vivre l\u2019existant, puis de l\u2019affiner et de le d\u00e9velopper\u202f ! \u00a0Il r\u00e9pondra \u00e0 un besoin important\u202f: \u201csoigner\u201d les serviteurs \u00e0 plein temps et les encourager, ce qui motivera peut-\u00eatre d\u2019autres ouvriers \u00e0 se lever. Il faut rappeler que nous avons plus de demandes de serviteurs que de propositions&#8230;<span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551671&quot;:10,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;-&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">D\u00e9partement Eglises. <\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">Nous avons la joie d\u2019accueillir un coordinateur \u00e0 mi-temps d\u00e9but 2024\u202fen la personne de Rapha\u00ebl Charrier. L\u2019objectif est de mieux structurer ce d\u00e9partement et de recruter des forces vives. Ce n\u2019est pas Rapha\u00ebl qui fera tout le boulot\u202f! Il aura un r\u00f4le de \u201crassembleur\u201d\u202fde ces forces vives aux dons sp\u00e9cifiques, afin d\u2019encourager nos \u00e9glises locales.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>(Ouvrons ici une parenth\u00e8se&#8230;<\/b>\u00a0<\/span><br \/>\n<span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">50% de nos assembl\u00e9es ont un besoin de revitalisation et 20% d\u00e9p\u00e9rissent\u2026 Le tout sans pouvoir compter envoyer un plein temps dans chacune de ces \u00e9glises\u202f! Heureusement les 30% restantes sont en croissance num\u00e9rique. De ce fait, la croissance num\u00e9rique globale de nos membres est en stagnation\u202fdepuis 2016. Malgr\u00e9 toutes les implantations r\u00e9jouissantes\u202fqui \u00e9closent, notre courbe de croissance num\u00e9rique s\u2019est stabilis\u00e9e ces 7 derni\u00e8res ann\u00e9es. Cela m\u2019attriste personnellement, alors que je suis impliqu\u00e9 et \u0153uvre depuis des ann\u00e9es pour la dynamique de nos \u00e9glises.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/>\n<\/span><span data-contrast=\"auto\">Je n\u2019ai pas la pr\u00e9tention de tout expliquer, mais un des constats pourrait \u00eatre un ph\u00e9nom\u00e8ne de vases communicants\u202f: un effet \u201cd\u00e9shabiller Pierre pour habiller Paul\u201d. Celui-ci est tout \u00e0 fait normal en ce qui concerne les \u00e9quipes d\u2019implantation mais, au niveau des membres lambda\u202f, peut-\u00eatre une certaine errance de personnes entre nos \u00e9glises \u00e9tablies et les nouveaux projets\u2026<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559685&quot;:708,&quot;335559739&quot;:0}\"> \u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Nous pourrions veiller, de notre c\u00f4t\u00e9, \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre des forces vives, sachant que, bien \u00e9videmment, les nouveaux projets font plus r\u00eaver que de remotiver une assembl\u00e9e \u00e9tablie.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559685&quot;:700,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/>\n<\/span><span data-contrast=\"auto\">En tout cas, si nous d\u00e9sirons viser une croissance r\u00e9elle, notre d\u00e9fi demeure <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">l\u2019implantation de nouvelles \u00e9glises (que j\u2019encourage de tout c\u0153ur) si et seulement si (logique algorithme informatique) nous travaillons en parall\u00e8le \u00e0 la revitalisation.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559685&quot;:708,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/>\n<\/span><span data-contrast=\"auto\">Fermons la parenth\u00e8se.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559685&quot;:708,&quot;335559739&quot;:0}\">)<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ceci justifie donc le choix d\u2019un coordinateur au d\u00e9partement Eglise,\u00a0afin que nous puissions r\u00e9pondre aux diverses sollicitations des assembl\u00e9es, identifier les besoins et proposer des outils de formation ou des suivis. Dans un deuxi\u00e8me temps, nous visons que ce d\u00e9partement Eglise soit proactif, travaille \u00e0 l\u2019\u00e9mulation de chacune de nos communaut\u00e9s en d\u00e9veloppant les axes prioritaires ressortis de nos sessions de travail collaboratif\u202f: mise en r\u00e9seau, mutualisation des dons et minist\u00e8res, r\u00e9f\u00e9rents locaux, partage des ressources et meilleure communication des besoins.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559685&quot;:708,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">C\u2019est dans ce d\u00e9partement que la notion de r\u00e9gionalisation nous semble la plus adapt\u00e9e mais elle reste \u00e0 organiser&#8230;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559685&quot;:708,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Jonathan et Rapha\u00ebl pourront compter sur l\u2019accompagnement et le soutien de Pierre Bariteau dans leurs r\u00f4les respectifs. Pierre se retirera de la CSR et quittera son r\u00f4le de secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral pour basculer progressivement dans le 100 % op\u00e9rationnel d\u2019ici le printemps 2024 et jusqu\u2019en 2026.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559685&quot;:708,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551671&quot;:10,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;-&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\"><strong>Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral.<\/strong> Dans le chapitre recrutement, il y a toujours une inconnue\u202f: qui succ\u00e9dera\u202f\u00e0 Pierre Bariteau ?\u202fNous ne cherchons pas un clone\u2026 mais il y a besoin d\u2019un permanent en direction au bureau \u00e0 Valence, d\u2019un vis-\u00e0-vis pour Isabelle, pour la partie comptable, l\u2019analyse des comptes, en fonction des priorit\u00e9s fix\u00e9es par la CSR mais aussi pour le suivi des diff\u00e9rents minist\u00e8res transversaux.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span data-contrast=\"auto\">Citons ici avec reconnaissance l\u2019arriv\u00e9e d\u2019Olivier Bertrand qui \u0153uvre d\u00e9sormais sur la partie Rencontres : Congr\u00e8s, Retraite plein temps, et REF (Responsables en Formation)\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"-\" data-font=\"Calibri\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335551671&quot;:10,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;-&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">En septembre, nous acterons aussi le d\u00e9part de David Sautel au poste de coordinateur d\u2019AJC. Je le remercie, avec Joanna, pour leur excellent travail\u202fet leur souhaite bon vent pour leur nouvel horizon. Timoth\u00e9e Dobozy remplacera David. Merci \u00e0 lui de monter au cr\u00e9neau et de relever ce beau d\u00e9fi\u202f!<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Et en parlant de d\u00e9fi\u2026<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\"><span style=\"color: #009999;\">RESSOURCES FINANCIERES<\/span>\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245417&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\"><br \/>\n<\/span><span data-contrast=\"auto\">Tout cela a un co\u00fbt\u202f!<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Si nous comptons l\u2019\u00e9quivalent de 8 postes \u00e0 plein temps \u00e0 ce jour, nous souhaiterions atteindre, dans l\u2019id\u00e9al, un minimum de 10 postes transversaux \u00e0 court terme.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Il se trouve que l\u2019Entente ne supporte financi\u00e8rement qu\u2019un peu moins de 50% du co\u00fbt de ces 8 pleins temps\u202f: les 50 autres %\u202fviennent de soutien personnel des serviteurs (34%), d\u2019\u00e9glises (4%), ou d\u2019auto- financement comme le p\u00f4le mission (9%) et de b\u00e9n\u00e9volat (6%).<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nous sommes donc d\u00e9pendants du soutien financier individuel de plusieurs postes transversaux\u202f aliment\u00e9s par leur r\u00e9seau personnel\u202f(citons les acteurs AJC ou la coordination des implantations par Matthew\u2026) : il n\u2019y aurait pas l\u2019argent n\u00e9cessaire dans la caisse commune pour financer l\u2019ensemble ! Soyons reconnaissants pour l\u2019aide de 51k\u20ac en provenance d\u2019une mission d\u2019outre-Manche en 2022, aide qui<\/span> <span data-contrast=\"auto\">alimente les comptes de l\u2019Entente p<\/span><span data-contrast=\"auto\">our<\/span><span data-contrast=\"auto\"> 50 %<\/span> <span data-contrast=\"auto\">de<\/span><span data-contrast=\"auto\"> ce montant<\/span><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nous avan\u00e7ons donc progressivement, dans une situation financi\u00e8re fragile, conscients que la prise en charge des permanents de l\u2019union n\u2019est pas tr\u00e8s \u00e9galitaire, mais la prise en charge totale par l\u2019Entente de tous les minist\u00e8res transversaux indispensables demanderait, par exemple, un doublement des cotisations \u00e9glises et des frais retenus sur les comptes de chaque serviteur \u00e0 plein temps.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #009999;\"><b>EN CONCLUSION\u202f<\/b><\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}\"><span style=\"color: #009999;\"><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #009999;\"><b><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1863 alignleft\" src=\"http:\/\/enews.caef.net\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/MC-AG-2-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"142\" height=\"142\" srcset=\"https:\/\/enews.caef.net\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/MC-AG-2-150x150.jpg 150w, https:\/\/enews.caef.net\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/MC-AG-2-238x238.jpg 238w, https:\/\/enews.caef.net\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/MC-AG-2-100x100.jpg 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 142px) 100vw, 142px\" \/><\/b><\/span><span data-contrast=\"auto\"> Un mot\u202f: <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">transition <\/span><\/b><br \/>\nT<span data-contrast=\"auto\">ransition pour atteindre un fonctionnement p\u00e9renne de l\u2019ensemble des d\u00e9partements de notre union, nous en r\u00eavons depuis une bonne douzaine d\u2019ann\u00e9e. Une transition que j\u2019esp\u00e8re, d\u00e9sormais \u00e0 court\u00a0 \u00a0terme. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}\"><br \/>\n<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0Au nom de la CSR et de tous les acteurs transversaux, je vous remercie pour votre confiance, et pour vos nombreux encouragements. Nous restons \u00e0 votre \u00e9coute et \u00e0 votre disposition, conscients de nos limites, mais dans un <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">esprit de service<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> que je m\u2019efforcerai de transmettre, dans mon r\u00f4le actuel, \u00e0 la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration qui pointe son nez.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Merci pour vos pri\u00e8res\u202f!<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245417&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><span data-contrast=\"auto\">*Le style oral de cette intervention a \u00e9t\u00e9 conserv\u00e9.<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019intervention* de Michel Castagno, lors de l\u2019AG de mai 2023, a \u00e9t\u00e9 l&rsquo;occasion de faire le point, notamment sur les ressources humaines et financi\u00e8res de l\u2019Union.\u00a0 RESSOURCES HUMAINES Le travail coll\u00e9gial de supervision des p\u00f4les du graphique ci-dessus repr\u00e9sente l\u2019\u00e9quivalent du travail de 8 personnes \u00e0 plein temps, permanentes ou b\u00e9n\u00e9voles. Les besoins, le d\u00e9veloppement [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1867,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,7],"tags":[],"class_list":["post-1861","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-la-une","category-actu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enews.caef.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1861","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enews.caef.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enews.caef.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enews.caef.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enews.caef.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1861"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/enews.caef.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1861\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1952,"href":"https:\/\/enews.caef.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1861\/revisions\/1952"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enews.caef.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enews.caef.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1861"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enews.caef.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1861"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enews.caef.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1861"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}