{"id":1237,"date":"2022-07-04T16:50:59","date_gmt":"2022-07-04T14:50:59","guid":{"rendered":"https:\/\/enews.caef.net\/?p=1237"},"modified":"2022-07-13T16:44:39","modified_gmt":"2022-07-13T14:44:39","slug":"wanted-pasteurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enews.caef.net\/?p=1237","title":{"rendered":"WANTED : pasteurs !"},"content":{"rendered":"

On recherche\u2026 1000 pasteurs\u202f! \u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

Vous avez peut-\u00eatre \u00e9t\u00e9 interpell\u00e9s comme moi par les conclusions des Assises de la formation, organis\u00e9es par le CNEF les 4 et 5 avril derniers, lesquelles r\u00e9v\u00e9laient le besoin urgent de 1000 pasteurs form\u00e9s dans les 10 prochaines ann\u00e9es pour renouveler le corps pastoral \u00e9vang\u00e9lique<\/span>1<\/span><\/sup>. Alors que les institutions de formation se mobilisent2 <\/sup><\/span>et d\u00e9multiplient les offres pour coller au plus pr\u00e8s des possibilit\u00e9s des chr\u00e9tiens, de nombreuses \u00c9glises attendent un pasteur avec une certaine crainte de ne pas trouver la perle rare. Actuellement, plus d\u2019une quinzaine d\u2019\u00c9glises CAEF sont en demande d\u2019un serviteur \u00e0 temps plein<\/strong>. Le besoin est donc bien r\u00e9el. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Les pasteurs <\/b>tombent<\/b>-ils <\/b>du ciel <\/b>?\u00a0<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Pourtant, les \u00c9glises ne sont pas condamn\u00e9es \u00e0 simplement attendre. Plusieurs pistes devraient \u00eatre envisag\u00e9es pour sortir de l\u2019impasse et contribuer \u00e0 l\u2019effort commun n\u00e9cessaire au sein de l\u2019\u00c9glise de J\u00e9sus-Christ dont nous sommes tous membres.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Tout d\u2019abord, et m\u00eame si c\u2019est une v\u00e9rit\u00e9 digne de La Palice, il faut r\u00e9aliser que les pasteurs ne tombent pas du ciel. <\/span><\/p>\n

I<\/span><\/b>l<\/span><\/b>s sont dans l\u2019\u00c9glise et en dehors d\u2019elle.<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Dans l\u2019\u00c9glise, nombreux sont les membres qui pourraient entrer dans une dynamique de formation th\u00e9ologique, et peut-\u00eatre ensuite entrer dans un minist\u00e8re (qu\u2019il soit \u00e0 plein temps ou non). Il faut donc s\u2019interroger sur la mani\u00e8re dont l\u2019\u00c9glise d\u00e9tecte en elle-m\u00eame les hommes et les femmes, les jeunes et m\u00eame, osons le dire, des enfants, qui pourraient un jour exercer un minist\u00e8re au sein de l\u2019\u00c9glise Une et proposer des parcours coh\u00e9rents en ce sens.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Dans l\u2019\u00c9glise locale, les possibilit\u00e9s de service ne manquent pas et sur le territoire \u2013 en pr\u00e9sentiel ou en distanciel \u2013 les offres de formations sont elles aussi l\u00e9gion. Les \u00c9glises auraient donc int\u00e9r\u00eat \u00e0 faire fonctionner \u00ab\u202fla d\u00e9tection de talents\u202f\u00bb interne<\/strong>\u202f; elles devraient plus encourager les uns et les autres \u00e0 se former<\/strong> davantage et \u00e0 le faire en fonction de leur profil. En effet, les offres de formation ne r\u00e9pondent pas \u00e0 toutes les formes de service et les \u00c9glises devraient les proposer de mani\u00e8re pertinente. Relevons aussi qu\u2019une formation interne \u00e0 l\u2019\u00c9glise de quelques heures assur\u00e9e par un membre, tout aussi plaisante qu\u2019elle soit, ne pourra jamais \u00eatre comparable \u00e0 une formation de plusieurs ann\u00e9es dispens\u00e9e par des personnes ayant un doctorat en th\u00e9ologie. Il ne faut pas mentir sur la marchandise\u2026 <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Il convient \u00e9galement de pers\u00e9v\u00e9rer dans les efforts pour rejoindre nos contemporains, car le prochain pasteur de l\u2019\u00c9glise est peut-\u00eatre ce coll\u00e8gue, ce voisin ou ce partenaire de sport qui ne conna\u00eet pas encore l\u2019\u00c9vangile.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Une intention et des actions.\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

Le deuxi\u00e8me levier<\/strong> que l\u2019\u00c9glise peut utiliser, c\u2019est celui de l\u2019intention.
\nPlusieurs \u00c9glises CAEF ont franchi le pas. Il s\u2019agit de <\/span>poser une ligne dans le budget de l\u2019<\/span><\/b>\u00c9glise<\/span><\/b> pour favoriser la formation. Ainsi, des \u00c9glises ont provisionn\u00e9 chaque mois entre 100 et 300 euros pour soutenir une personne de l\u2019\u00c9glise susceptible d\u2019int\u00e9grer un institut biblique. Cette piste permet pr\u00e9cis\u00e9ment de proposer \u00e0 un jeune (ou un moins jeune) de vivre un an en institut, puisque l\u2019\u00c9glise a ce budget sp\u00e9cifique allou\u00e9 \u00e0 ce type de formation. Si personne n\u2019est candidat, on peut toujours reverser la somme finale \u00e0 l\u2019union, ou la garder pour l\u2019ann\u00e9e suivante et financer deux \u00e9tudiants ou un couple\u2026<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Dans la m\u00eame id\u00e9e, d\u2019autres \u00c9glises ont mis en place un<\/span> syst\u00e8me de sponsoring<\/span><\/b> pour des \u00e9tudiants d\u00e9j\u00e0 en institut. Ce sponsoring permet \u00e0 ces \u00e9tudiants de poursuivre leur formation jusqu\u2019au bout, car le prix d\u2019une telle formation est important. Il appartient aussi \u00e0 l\u2019\u00c9glise d\u2019aider ceux qui sont pr\u00eats \u00e0 consacrer trois \u00e0 cinq ans de leur vie \u00e0 une formation intensive et s\u2019\u00e9quiper ainsi pour le minist\u00e8re.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La formation, en parler vraiment !\u00a0\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

Un troisi\u00e8me levier<\/strong> consiste \u00e0 parler des formations de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re<\/strong>. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, quand un des responsables a \u00e9t\u00e9 form\u00e9 dans tel institut, facult\u00e9, ou support \u00e0 distance, il en fait facilement la promotion. Il serait pourtant souhaitable que des pr\u00e9sentations de formations diverses soient faites de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re. Une telle pratique permettrait de pr\u00e9senter l\u2019ensemble des offres possibles, mais aussi d\u2019ouvrir les horizons des membres de nos \u00c9glises. Pourquoi ne pas inviter en une ann\u00e9e un professeur de tel institut ou facult\u00e9, puis un repr\u00e9sentant de telle association de formation, et enfin le gestionnaire d\u2019une plateforme\u202f? On peut ainsi pr\u00e9senter un \u00e9ventail de formations tout en distinguant bien les types de formations, leurs apports et le public vis\u00e9.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Jeunes et moins jeunes…\u00a0<\/span><\/strong>
\n
\nQuatri\u00e8me levier : <\/strong>encourager les jeunes<\/strong> \u00e0 se former au travers de camps sp\u00e9cifiques. Nous avons le privil\u00e8ge dans l\u2019union d\u2019\u00c9glises, de pouvoir proposer des CFB et des REF. L\u2019association de jeunesse AJC fait un travail consid\u00e9rable pour justement aider \u00e0 la formation des jeunes. Les \u00c9glises sont donc encourag\u00e9es \u00e0 faire la promotion de toutes ces activit\u00e9s jeunesse et, l\u00e0 aussi, \u00e0 inviter et soutenir les acteurs jeunesse. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

De l\u2019autre c\u00f4t\u00e9, bien des retrait\u00e9s d\u00e9veloppent un minist\u00e8re d\u2019accompagnement des Eglises particuli\u00e8rement pr\u00e9cieux. Il y a l\u00e0 probablement des choses \u00e0 envisager (et donc peut-\u00eatre \u00e0 sugg\u00e9rer) pour des futurs retrait\u00e9s…\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Un pasteur heureux !<\/span><\/strong><\/p>\n

Cinqui\u00e8mement,<\/strong> il appara\u00eet n\u00e9cessaire de r\u00e9former une certaine mani\u00e8re de parler du minist\u00e8re. Ne faut-il pas voir une <\/span>corr\u00e9lation entre un discours marqu\u00e9 par la souffrance et la p\u00e9nibilit\u00e9 v\u00e9cue par les responsables et le manque de candidats\u202f<\/span><\/b>? Il y a sans doute l\u00e0 mati\u00e8re \u00e0 r\u00e9flexion pour ceux qui aimeraient voir d\u2019autres personnes s\u2019engager \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s. Peut-\u00eatre faut-il aussi envisager de penser autrement les minist\u00e8res. Il est peu probable que, dans la conjoncture \u00e9conomique actuelle, un responsable d\u2019\u00c9glise ayant un travail s\u00e9culier puisse consacrer une dizaine d\u2019heures hebdomadaires \u00e0 l\u2019\u00c9glise, sauf \u00e0 y perdre sa famille. D\u2019autant que des responsables surbook\u00e9s n\u2019ayant pas le temps de vivre une vie de famille saine et agr\u00e9able ne donneront pas envie\u2026<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Un pasteur, une \u00e9glise ?\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

Enfin, et c\u2019est probablement un des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s, il faut r\u00e9aliser que le paradigme \u201cun pasteur pour une \u00c9glise\u201d est difficile \u00e0 mettre en place.<\/strong> C\u2019est d\u2019ailleurs un mod\u00e8le qui a parfois priv\u00e9 l\u2019\u00c9glise locale de l\u2019implication des la\u00efcs<\/span>3<\/span><\/sup>, alors que la diversit\u00e9 des minist\u00e8res est le signe d\u2019une \u00c9glise en bonne sant\u00e9. Il nous faut peut-\u00eatre aussi retrouver un h\u00e9ritage de notre eccl\u00e9siologie, sans pour autant aller \u00e0 un autre extr\u00eame (bien connu dans nos milieux) en faisant dispara\u00eetre le travail pastoral \u00e0 plein temps. Il ne s\u2019agit pas non plus de brader la formation th\u00e9ologique, essentielle pour un bon usage de la Parole, et la n\u00e9cessit\u00e9 de cadres form\u00e9s qui pourraient partager des responsabilit\u00e9s au niveau local et supra local. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Il sera \u00e9galement int\u00e9ressant de multiplier certaines exp\u00e9riences existantes dans notre union, o\u00f9 des minist\u00e8res pleinement financ\u00e9s par une \u00c9glise locale consacrent une partie de leur temps pour :\u00a0<\/span><\/p>\n